1月6日，全国工商联、人力资源和社会保障部、全国总工会联合举行全国就业与社会保障先进民营企业暨关爱员工实现双赢表彰活动。32位民营企业家“全国关爱员工优秀民营企业家”荣誉称号。市工商联副主席、市新生代企业家商会会长、湖北三宁化工股份有限公司党委书记、副总经理李沛成为我省唯一获此殊荣的民营企业家。
作为企二代，李沛于2011年从英国留学回来进入企业工作时，做了一个让人意想不到的决定：戴上安全帽、穿上工作服，成为尿素厂造气车间的一名普通操作工。在造气车间，他与工友们一起经历“四班三倒”，一起在年度大修中钻进洗气塔，搬运粘满煤灰的沉重填料，一天下来“浑身散架，从头到脚黑不溜秋”。但正是这份经历，让他深深体会到一线员工的辛劳，也埋下了全方位呵护员工成长的种子。
制造业普遍面临青年人才成长慢、留不住困境。走上管理岗位后，李沛大力倡导并完善导师制和任职资格认证制度。新入职大学生均配备“一对一”业务导师，助力快速融入；核心技术、操作人才通过认证后，待遇可与管理层持平。如今，三宁化工4级以上技术人员已能享受中层干部待遇，大批人才凭借专业能力实现职业晋升，薪酬大幅提升。
公司为员工搭建成长平台，建立区域领先的薪酬福利体系，在车间配备血压血糖检测仪，建立员工健康档案，开设心理咨询室，帮扶困难员工等，以务实举措回应员工各类诉求。
三宁公司现有员工7500余人，其中80后、90后占比72.76%，青年员工已成为企业发展的生力军。同是80后，李沛说：“要让员工工作有尊严，生活有品质。”他推动公司斥资300万元升级员工活动中心，成为员工充电、放松、交流的好去处。公司每年投入50多万元帮扶困难员工，还设立“红娘工作室”，为牵线搭桥的员工发放“红娘奖”。