近年来，当阳市工商联深化企业家队伍建设，提升企业家综合素质，助力企业做大做强，推动当阳产业转型升级，有力促进“两个健康”。
　　突出以人定需，提升培训精度。面向不同对象不同需求，充实调整培训内容，各有侧重切实提高其素质和能力。一是培养民企“带头人”，着力提升民营企业领导人员的理论水平、领导素养和履职能力，打造高素质、专业化的企业领导人员队伍，先后组织40名企业家参加民营企业家能力素质提升培训。二是培养民企“接班人”，注重交流联谊，培养现代化企业管理体系，让年轻一代成长起来挑大梁，激发民营经济健康发展新活力，目前已组织60余名接班人参加青年企业家沙龙活动，并推荐3名优秀青年企业家参加省委统战部举办的第二期年轻一代民营经济人士教育培训班，推荐2名企业家参加宜昌市工商联举办的年轻一代民营经济人士综合能力提升班。三是培养企业“打工人”，先后联合科经、税务、人社等部门对企业高管开展专题业务培训，夯实企业发展基础。
　　充分征求意见，丰富培训内容。改变过去培训同质化、满堂灌等形式，通过上门走访、问卷调查等形式征求企业意见，科学设置培训内容。一是坚持把政治引领摆在首位，常态化开展理想信念教育，组织30名企业家集中观看党的二十大开幕会，并集中宣讲党的二十大精神4次。二是开展法律知识讲座，今年3月，邀请检察官专题讲授《涉案企业合规改革》，邀请律师解读挪用资金罪、职务侵占罪、合同诈骗罪等企业家犯罪高频罪名，让企业家对民营企业法律风险有了更全面、更深刻的理解。三是开展惠企政策宣讲，进一步提高了民营企业对惠企政策的知晓率和覆盖面，目前我市新一批“免申即享”事项惠企补贴增至8类46项，今年累计兑现政策红利3838万元。
　　注重教学质量，创新培训形式。针对企业家工学矛盾突出、个体文化水平不平衡的特点，培训活动形式多样。一是“请进来”开展民企大讲堂、企业家沙龙等活动，邀请培训机构、市直部门、行业专家、知名律师、成功企业家来我市授课，今年6月举办《管理者数字化意识与财务思维培养》专题讲座，约150多名企业家和公司高管参加。二是“走出去”交流学习，今年5月，组织3家商会管理人员赴宜都市学习商会建设经验，从实践中取真金，在对标中找差距，以他山之石攻己之玉。三是“进高校”进修深造，去年10月在中山大学举办当阳市民营企业家创新能力提升班，组织40名企业家参加培训，学习新的商业模式、互联网经济、股权融资、智能制造、税收政策等，提升企业家战略眼光，增强思维能力、创新活力。
　　当阳民营企业家在培训中汲取先进的企业运营理念和经验，更好地把握经济社会发展脉搏，抓住高质量发展新机遇。目前我市有产值破百亿企业1家，上市企业2家，国家级“专精特新”小巨人企业3家，省级“专精特新”小巨人企业38家，民营企业正向创新型、绿色化、智能化方向发展。下一步，当阳市工商联将积极搭建平台，优化服务供给，通过多形式、多层次、多渠道的教育培训，持续打造素质优良、结构合理的当阳民营企业家队伍。