4月28日，宜都市工商联召开清廉民企（商会）示范点建设推进会，以示范点建设引领宜都清廉民企建设。
　　当天，宜都清廉民企（商会）建设示范点创建单位——土老憨生态农业集团、宜都宜运机电工程有限公司、陆城商会相关负责人参观了宜昌恒达利新材料科技有限公司清廉企业建设现场，听取了企业清廉建设情况介绍；共同学习了省市工商联关于推进清廉民企建设的指导意见、湖北省清廉民企建设评价标准、宜都清廉民企建设工作要点；宜都市委两新工委、市纪委分别对推进清廉民企（商会）建设示范点创建提出意见建议。
　　今年宜都把清廉建设作为促进“两个健康”的重要内容与载体，将清廉建设融入党的二十大精神的学习宣传，融入民营经济人士理想信念教育，融入新时代民营企业家精神价值体系。以湖北省清廉民企建设“三好四有五不”评价标准为依据，以陆城商会、土老憨生态农业集团、宜都宜运机电工程公司为试点，精心打造清廉民企示范点，积极推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入民营企业发展，推动民营企业建立健全现代企业制度，合规经营、诚信经营，一体推进法治民企、诚信民企、清廉民企建设，积极构建亲清政商关系，助推民营经济健康发展。
　　据了解，宜昌恒达利新材料科技有限公司是一家从事预拌混凝土和预拌砂浆的民营企业。近年来，公司坚持以党建引领清廉企业建设，逐步孕育了“红色引领+清廉诚信”的企业文化。红色筑基聚焦党建“关键点”：充分发挥党员先锋模范作用，深化党员年度考评，以党员的先锋模范精神进一步引导公司诚实守信、依法经营。教育固思聚焦认识“出发点”：重视干部职工警示教育，利用公司微信公众平台经常性开展清廉文化宣传及法纪法规教育。开展新员工入职廉洁从业教育培训。组织党员集中开展各项警示教育，公司党支部书记坚持对中层干部以及重点领域、关键岗位以及年轻干部员工，围绕各自岗位的工作开展情况，从做思想政治的明白人、做管理监督的责任人、做工作生活的自律人三方面开展了集体廉政谈话，签订《企业廉洁从业责任书》。内控建制聚焦管理“根本点”：公司采用“自己查、大家提、领导点、组织议、集体定”等形式，积极开展重点部门、重点岗位及个人廉洁风险点排查。从工作规范、内部管理、制度建设、监管措施等方面，健全完善风险防控机制及各项规章制度，确保生产经营工作都能够在制度的管理制约下进行。保障凝心聚焦责任“落脚点”；保障员工的合法权益，积极参与光彩事业，是增强员工凝聚力，彰显民营企业责任和担当的落脚点。

　　“亲立企廉兴业”。目前，恒达利公司已从2011年创立之初年产值几千万元发展到2022年突破2亿元，从1家公司扩大到拥有6家全资子公司。