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西陵:“亲”上加“清”共谱清廉民企清风曲
发布日期:2023年1月31日 来源:西陵区工商联 作者:西陵 阅读1007次
  “亲”则两利、“清”则两安。西陵区工商联坚持以“党建领廉、行业护廉、示范引廉”,努力推动“政”“商”双向发力、同频共振,大力打造西陵区清廉民企生态圈。
  一、党建领廉,做启发民企清廉建设的指导者。一是加强清廉民企诚信体系建设。通过大走访大调研,深入商(协)会、民企一线对接摸排,制定了《西陵区清廉民企建设实施方案》,向区属商会、执委企业、非公企业党组织印发《西陵区清廉民企建设评价标准(试行)》《关于推进清廉民企建设倡议书》《西陵区清廉民企建设手册》,引导广大民营企业家弘扬新时代企业家精神,将清廉思维、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入民企企业发展之中,达到降低企业廉政风险的效果。二是构建“亲清”新型政商关系。印发《西陵区工商联(总商会)关于分组开展精准助企活动实施方案(试行)》与人社、司法、税务等职能部门建立联络机制,为活动小组配备法律、涉税、人力资源咨询服务员各1名,为会员企业提供法律服务、涉税服务等。联合区司法局制定《西陵区“政企互动”法律法规小讲堂活动工作方案》,结合西陵区优秀企业家成长培训班先后开展10期法律服务进商会、税务进民企、人力资源进民企等系列知识小课堂,通过邀请行业专家进行专题授课,累计培训400余人次。出台《帮扶民营企业纾困解难活动方案》,通过上门调研、政策宣讲、座谈交流等形式,为民营企业尤其是中小微企业送信心、送政策、送信息、送法律、送人才,因企施策、一企一帮,帮扶民营企业挺过去、活下来、发展好。三是建立党建联盟廉洁共守机制。创新打造党建联盟工作机制,将非公企业党委下属23个党组织分成4个联盟小组,以联盟内开展活动为契机,通过“政治理论联学、优势资源联享、实践活动联办、党员队伍联建、发展工作联动、作风纪律联抓”,在企业、商会范围内广泛宣传推进清廉民企建设工作,发挥党建联盟聚合引领作用,围绕党建强、清廉强打造“双强先锋党建廉盟”,让“党建+清廉”成为企业发展壮大的新动能。开展以“奋斗兴业践初心清廉立身促发展”为主题的“党建联盟·廉洁共守”活动,现场,西陵区工商联常委、湖北民基律师事务所执行主任殷之辂律师对“酒驾、醉驾”相关知识进行宣传普及,并观看《拒绝酒驾、醉驾警示教育片》,树立了“知敬畏、存戒惧、守底线”的规矩意识。
  二、行业护廉,做优化民企营商环境的护航者。一是送法入企促进发展。为服务保障“两个健康”,加强警企联动合作,优化法治化营商环境,联合西陵区公安分局出台《关于建立“警务顾问进商(协)会”沟通联系合作机制的实施意见》,推进警务顾问“进商(协)会、进民营企业”,举办“警务顾问”签约仪式暨落实减税降费政策优化营商环境宣讲会,为全区42家商(协)会配备“警务顾问”。邀请区税务局副局长龙向荣作《组合式减税退税支持政策》专题宣讲,搭建政企常态化交流机制,护航民企发展。组织12家直属商会会长、7个街道分管负责人召开直属商会专题调研会,收集商会反映的困难问题并现场解答。二是营商环境不断优化。围绕“高效办成一件事”,不断拓展“一事联办”场景服务,深化“一业一证”改革。实现“关联事项、一表申请、一键办理”。从企业负责人、商会代表、“两代表一委员”中聘请营商环境“信息监督员”,查找营商环境短板,不断提升企业办事的便利度和满意率,为助力打造优化营商环境提供制度保障。三是诉求渠道多元畅通。发挥“联企e站”“宜接就办”“市场主体服务100%管理系统”平台作用,畅通民营企业诉求处理“绿色通道”,2022年累计办理市场主体各类诉求452件,办结405件,办结率89.6%。区纪委监委、区营商办发布《关于征集营商环境问题线索和意见建议的公告》,集中整治市场主体反映强烈的损害营商环境突出问题,助力打造“审批事项最少、办事效率最高、政务服务最优、综合成本最低、企业获得感最强”的营商环境标杆城市。
  三、示范引廉,做清廉民企文化建设的传播者。一是以点带面,促进清廉民企建设示范引领。开设“清廉民企进行时”专栏,通过微信公众号、商会联络群等平台加强宣传引导,增进社会各界对清廉民企建设的认同支持,积极营造清廉民企建设的浓厚氛围。确定湖北正江环保科技有限公司为试点企业,通过上门指导,示范创建,使廉政文化渗透到生产、经营、管理的各个领域,形成具有特色的廉政文化,促进企业的可持续发展,让以清为美、以廉为荣的价值观和清廉文化在民营企业中蔚然成风。二是以强带弱,促进清廉民企建设整体推进。发挥非公企业党委组织优势,印发《西陵区非公企业“亲廉合规”联盟公约》,引导支部之间、企业之间自主进行强弱搭配、以强带弱,结对共建,下属23家非公党组织形成“清廉联盟”,推动清廉企业建设与企业高质量发展双融双促,构建西陵区非公企业“亲廉合规”联盟,让企业真正成为清廉建设的宣传者、践行者和受益者。三是以老带新,促进清廉民企建设提质增效。以清廉民企示范点为主要基地,以企业清廉建设分管负责人、企业党组织负责人等为主要对象,采取调研考察、参观学习等方式,组织企业赴清廉民企示范点交流学习,学习优秀经验、理清方法路径,不断取长补短,提升清廉民企建设的水平和质量。
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