11月11号，秭归县工商联会员企业开明建筑有限责任公司召开2022年集体协商第二次会议，县总工会、县人社局、县工商联、县住建局参加并指导，县内部分企业代表现场观摩。据悉，秭归县今年已成功培育两家市级集体协商示范企业。
　　秭归县开明建筑有限公司以全市培育集体协商示范企业为契机，按照集体协商工作的总要求，组建专班，制定方案、强化措施，高质量完成了代表推选、人员培训、征求职工意见、确定协商议题等各阶段工作。在11月11号公司举行的第二次集体协商会议上，五名职工代表分别就职工最低工资标准、建立工资增长机制和住房公积金制度、加强劳动安全卫生和女职工权益保护、劳动保护和职工福利、优秀职工奖励等方面与企业方代表进行了平等协商。企业方五名代表对职工方代表提出的协商议题，与职工代表逐一进行沟通、协商，并达成共识，形成每月缴纳公积金、建立10万元安全生产教育基金、法定假日带薪休假、为女职工发放卫生津贴等10项集体协商成果。
　　开明建筑职工代表表示，这次集体协商会议形成的多项成果，惠及公司全体职工，职工得到是真金白银。职工要把企业这份厚重的关怀，化作前行的动力，为公司高质量发展添砖加瓦。
　　开明建筑总经理郑祯指出，集体协商回应了全体职工的共同诉求，基本上达到企业和职工均可接受的条件，实现了互惠共赢集体协商目的。集体协商这种形式，有利于公司薪资分配制度的建立，有利于促进企业与职工的紧密沟通，有利于企业职工找到归属感、增加凝聚力。