教书育人是他人生道路的第一志愿，下海创业是面对改革开放的坚定抉择，创业也可称之为“闯”业。让我们一起来看本期宜昌人力资源行业领军人物——“万方国际”创始人鲍家银的创业故事。
　　鲍家银于1962年在湖北当阳出生，1981年成为了一名光荣的人民教师。面对改革开放的巨大魅力，辞去教师职务后，1994年8月，他创办了宜昌金宝利商贸有限公司。因为2001年中国加入世贸组织，与世界各国的商贸交流进一步紧密，服务贸易是国际贸易的重要内容，而人力资源服务属于服务贸易。面对这个全新的行业，他看准方向、抓住机遇，经过3年的学习考察，并拜访业内专家反复论证，2004年，公司转型进入人力资源服务行业，正式转舵驶入了人力资源服务这片“蓝海”。2004至2016年，他先后创办了湖北万方人力资源服务有限公司（后变更为：湖北万方国际经贸合作有限公司）、宜昌万方惠誉物业管理公司和湖北恒坤（集团）商务服务有限公司。
　　企业的竞争优势是持续不断的创新和学习力，鲍家银表示：万方国际的创新从三个方面入手，首先是管理创新。公司针对团队管理体系建设，对每一个环节，每一个工作的每一个动作，从体系里完善；二是服务创新。公司致力以“多、快、好、省、险”这五字经典向客户做出承诺；三是模式创新。以人力资源服务外包为基础，以整体托管运营为引擎，以数字化、标准化为两翼的模式对客户进行交付。
　　企业发展中如何科学把握大势，抓住新时代机遇离不开持续学习。2005年至2012年，坚持参加华中科技大学工商管理研修班及国外考察学习。2012年到2018年，带领公司全体高管参加了清华大学MBA管理班学习。2004年至今，公司持续参加每一届的人力资源博览会。
　　关于企业文化，从文化自觉到文化自信，让企业有所成，还要让企业有所大成。关于企业成长，要恪守匠心，做好产品，创造价值才是企业持续成长的核心所在。关于企业转型，以诚心换真心，让每个人首先都是自己的主人才能让每个企业都成为自己的企业。
　　回首26年创业路，能恪守“本心”实属不易，鲍家银表示：都非圣贤，能达到如今成果，只不过是不忘初心、认真做事、知人善任而已，而这就是其立业、成业、兴业的根本。
　　鲍家银对年轻创业者们的建议：
　　一是“认知”。要想在一个行业中做好，就需要对所处行业有着充分的认知，才能把事业做的更加完美。
　　二是“责任”。年轻一代创业者或者准备创业的年轻人，要担负起社会、家庭和个人的责任，才能经营好每一项事业。
　　三是“创新”。不论在任何岗位，所处任何行业，企业发展只有不断创新才能占据市场的一席之地，才有企业的生存机会。